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练内功，重在落实
——天墅2015《市政工程管理手册》第一次考试昨完成
5月5日晚上19点，公司在六楼会议室举行第一次《市政工程管理手册》业务知识考试，旨在贯彻公司4月7日全体员工第一次会议精神，进一步落实以考核激发人才成长的实际需要。公司顾问张总亲自监考，在开考前对考场纪律、注意事项、监考人员职责等进行了详细说明。
来自市政工程部、技术部、财务部、风险部、经营部、供应部六个部门50多名员工参加了本次考试，考试采用闭卷形式，分岗位进行。考核内容围绕《市政工程管理手册》展开，分公共熟记部分和各岗位职责部分，突出结合实际，重点考察员工对市政工程项目管理规范、管理制度、关键流程等内容的理解以及对各自岗位职责的认知能力。
公司一直高度重视员工的薪资待遇问题，在上个月全体员工大会上，实行了新一轮薪资改革，为了使此项工作得到更深层次推进，由人事部牵头组织了此次考试。按照会议要求，为薪资发放设置“考试过关条件”，个人薪资标准与考试成绩直接挂钩，每人给予三次考试过关机会。这次组织的是第一次考试，考核过关（成绩达95分或以上）将按新的薪资标准发放，不过关进入下一次考试。以此逐步推开，达到全覆盖、全员参加考试的目的，确保市政工程管理手册知识能够活学活用、入脑入心见成效。以朱总的一句话来总结，就是：练内功，重在落实，一步一个脚印往前推进。
发布日期：2015-5-6 浏览次数：891次
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