QQ客服 
明确职责压实责任 量化指标严格考核 ——集团人事部强化岗位责任目标考核工作
为增强队伍活力，提高工作效能，集团人事部在七月份重点开展了完善制度、学习制度、落实制度活动，并于7月4日对项目部员工开展林2020年度岗位责任目标考核。
此次考核内容主要围绕被考核人岗位基本信息、岗位关系、岗位责任等内容进行。考核组成员严格执行文件要求对被考核人员进行考核，考核结束后，对每名被考核人员严格客观评分，每个阶段结束后及时统计汇总考核情况，确保此次考核工作公平、公正、真实、有效。
通过这项活动，使员工把规章制度、岗位职责熟记于心，落实于行，并养成自觉遵守制度的习惯，使企业标准化管理水平有了大幅度的提高。
发布日期：2020-7-10 浏览次数：1240次
皖公网安备 34081102000036号