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集团展开薪酬调研
围绕“练内功，谋提升”管理主题，根据集团年度重大组织系统建设工作要求，5月份，运营中心牵头组织在全集团范围内实施薪酬状况调研，由各中心、部门、子公司内部选取代表性岗位员工参加。
截至目前，累计获取有效反馈问卷近20余份，调研对象覆盖集团新老员工及大基数代表岗位。其中，除项管中心采用个人一对一问答方式外，其余各中心、部门、子公司均采用集中会议探讨汇总形成调研结果材料。
截至目前，累计获取有效反馈问卷近20余份，调研对象覆盖集团新老员工及大基数代表岗位。其中，除项管中心采用个人一对一问答方式外，其余各中心、部门、子公司均采用集中会议探讨汇总形成调研结果材料。
发布日期：2019-5-28 浏览次数：714次
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