悠悠寸草心，“谋”得三春晖

      根据公司“练内功、谋提升”的年度主题要求，“我为公司献一计”活动发起于初春，酝酿于仲春，并于阳春三月低调启动，首次活动圆满收官。
      “金笔一心常写意，阳春三月总关情”，来自公司各部门特别是来自生产经营一线的19位天墅“达人”，平日里默默工作于各自岗位，当接到公司发出“献一计”邀请时，踊跃参与，利用业余时间挑灯夜思，“金笔写意”之下，在美好的春光中向公司浓情奉献一条条宝贵的建议。
      “献一计”活动按年度总设计方案，4月份启动，至年底共计9个月，每个月举办一次。每次从237名员工总数中，依照“分层不重复随机抽样”原则，抽取8%至12%的员工，邀请参与献计献策活动。首次活动共抽取20名人员参与，除1名员工（尚未正式到岗）外，19名员工均积极参与了活动。参与者涵盖公司各部门，其中，来自生产经营一线的人数为16人，占被邀总数20人的80%。从地域上分布看，参与献计的员工，有来自“黄河的咆哮”（长葛），有来自“淠河的浅唱”（霍山），更多的是来自“滚滚长江飞溅的浪花”（本土安庆）。
      19位天墅“幕后英雄”共献计49条，平均每人献计2.6条，成果斐然。
      洋洋洒洒49条建议，内容涉及企业管理中人、财、物、产、供、销方方面面，归纳起来有以下四大诉求：
      一、培训需求呼声高
      共有10条建议提出了培训需求，约占建议总数的20%。要求培训的内容，有项目生产所需要的安全培训、施工规范培训、技术交底培训、有针对新员工的技能培训、师带徒培训，有常规的专业培训，有人才储备及提升方面的培训，有证书培训、参与与交流方面的培训等等。
      这些建议基本上都是来自生产经营第一线，充分说明基层员工对于增长知识、提升技能和拓宽视野具有广泛而迫切的需求。公司人资部门、相关责任部门以及各中心、各子公司、各项目部对此要引起高度重视，并将培训工作纳入到各自工作计划当中。
      二、企业文化建设势在必行
      随着公司战略步伐的加快，公司规模随之扩大，在册正式员工早已突破200人，近二年来，新进员工比例明显增加。随之而来的是，部门与部门之间、一线与二线之间、新老员工之间、60后、70后、80后、90后甚至是00后不同年代的员工之间在人生观、价值观、事业观、生活方式、行为方式等方面都存在着较大的差异，甚至会产生尖锐的矛盾与冲突。公司既有的文化体系亟需与时俱进，适应新的环境变化。
      本次“献一计”活动中，有10条建议对企业文化建设提出了诉求，约占建议总数20%。内容包括：1、建议开展优秀员工评定工作；2、要深入了解员工心理，表达关爱之情；3、要经常性开展户外拓展训练活动；4、要通过老带新的制度化做法加强文化传承；5、要经常开展丰富多彩的娱乐活动，如旅游、体育比赛、外出参观、团建等；6、要加强部门之间的沟通与交流；7、要建立系统可落地的企业文化理念体系。
      三、加强管理，提高效率，提升效益
      本次“献一计”活动关于加强管理的建议提得最多，共计20条，占建议总数的41%。这充分说明，广大员工不是“只顾低头拉车”，而是善于“抬头看路”。
      群众是真正的英雄！
      管理方面的建议涉及到很多领域，其中包括：
      采购管理建议。（1）智能化材料供应商每种材料商必须优选三家；（2）要统一招标，统一采购；（3）材料出入库要建立信息共享机制；（4）材料设备、器具必须精细化管理。
      项目现场管理建议。要加强质量精细化管理、劳务队伍管理要建立长效机制、工地出入口要加强秩序管理、项目人员沟通要配备对讲机以提高沟通效率。
      财务管理建议。要狠抓预算管理，强烈要求公司领导直接主导并参与施工标准制定、人材机需求计划编制以及责任成本预算工作。
      综合管理建议。公司管理要制度化、流程化，要有执行力，领导要带头执行；要推广无纸化办公手段，搭建软件化管理平台，引入工艺创新机制；要在人才储备上花大力气管理。
      四、细处着手，优化服务环境
      值得注意的是，通过大家的建议也反映了公司职能管理工作中，在服务环节还存在不少问题。例如，驾驶员管理的“违章处罚”人性化考虑不周；打印机的售后服务及纸张控制需要改进；经营部投标人员经常加班，需要将日光灯换成节能灯、投标人员电脑需要更换配置；公司办公楼室内墙壁破损处要修补，影响形象；企业形象宣传从长远来看要设立微信公众号；项目部宿舍管理要加强，推行室长负责制，等等。
      2019年度首次“我为公司献一计”活动在公司领导的默默期待中，划上了圆满的句号。49条建议，就像49朵迎春绽放的鲜花，装点了公司开局新气象，刷新了民主化管理新纪元。
      我们有理由相信，随着“献一计”活动的深入开展，更多华丽的“点子”、更多深邃的“计谋”将如春风化雨，融入天墅这片基业长青的土地。
      悠悠寸草心，“谋”得三春晖！

      鸣谢！2019年4月向公司献计献策的天墅十九位“达人”
      ——鲍新、蔡孟奇、蔡正超、陈超、陈乐意、黄超、江浩哲、刘可红、倪红霞、倪邵朋、潘萍、石文宇、孙康、汪家兴、汪敏、王留香、徐日进、许晓敏、陈一鸣。